友人は古参OPスタッフなので店長にハッキリと『新人多いわりに教える人が少なくて、教育と本来やるべき仕...

南都田ケーキ屋でバイトする高校の友人がバイト先（の店長？）が経営下手くそと愚痴ってた。4人ほど就職で抜ける→人件費削減（？？？）のため一気に6人雇う→しかし教育係がおらずまともに研修できない→結果4ヶ月経った今でも6人中4人仕事ができない、という有り様……。これは既存バイトも新人も可哀想だ。。
2017/02/01 （水）01:12のメモレス（1）

南都田

友人は古参OPスタッフなので店長にハッキリと『新人多いわりに教える人が少なくて、教育と本来やるべき仕事を両立できない。中途半端な新人にやらせると作業が遅れる』と抗議したらしいのだけど、返答が『いい加減新人とか通用しないから』だったらしい……。いやー怒るわ。しかも店長自身は教育係してないみたいだしｗ＞南都田

評価した人：

2017/02/01 （水）01:16のメモモバイル

南都田更にこの店長、最近売り上げが芳しくないのをバイトたちのせいにしているらしい。ちょっとでも悪いと『お前らたるんでるんだよ』とグチグチ言いに来るとか。売り上げによっては3月にクビになるかならないか決まるらしい。だけど言わせてもらうと、バイトがどうしようがケーキ屋の売り上げは上がらんよ。バイトは工場が作ったケーキ箱に詰めて売るだけなんだから。売り上げが悪いのは明らかに会社側に問題あるって……。元ケーキ屋店員として、友人の愚痴は共感しかできなかった。＞南都田
2017/02/01 （水）01:20のメモレス

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南都田

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